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    番禺律师

    破解基层中病院人才窘境

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    破解基层中病院人才窘境

    * 来源 : * 作者 :
    文章导读:□赵文 陕西省中医药治理局县级中病院,乡镇卫生院是基层医疗体系的重要组成部门,承担着农村卫生量的中医医疗任务,直接影响着农村卫生体系的服务效能人才短缺
    关键词: 窘境,病院,基层,破解

         □ 赵文 陕西省中医药治理局县级中病院,乡镇卫生院是基层医疗体系的重要组成部门,承担着农村卫生量的中医医疗任务,直接影响着农村卫生体系的服务效能人才短缺制约发铺目,中医人才短缺是基层中医医疗机构面临的最大窘境,也是制约其发铺的瓶颈。

        医生人手紧张,入修学习机会少,医疗方法,技术观念落后,医疗质量,医疗安全难以保障等题目不乏其人。

        据调查,造成基层中医机构人才短缺的原因主要有以下几方面。

        是中医没有得到足够的正视。

        在一些地区,只正视综合性县病院建设,把中医机构摆在从属地位,中病院举措措施,设备发铺长期滞后;众卫生院不设中医科室,或虽有中医科室却无中药房,中药柜或中医病房以及一些最基本的应用设备,中医工作有名无实。

        在良多基层医疗机构,中医专业人才得不到公道安排,有的往收费,有的专搞防疫工作,造成人才的铺张。

        二是基层留不住人才。

        一方面,受当代大学生就业观念的影响,一些中病院校毕业生宁愿在城市找非本专业的工作也不愿到基层从事医疗工作;一些基层中病院,特别是卫生院高学历专业职员屈指可。

        另一方面,基层中医医疗机构功能施展得不好,相对艰苦的前提又使得仅有的少数专业职员跳槽离职,使本来就存在的人才短缺雪上加霜。

        三是培训机会少。

        笔者据对某期中医医师培训班的调查发现,一些基层中医机构,在从业10年以上的医生中有近74.8%的职员没有机会走出来参加高层次的培训;而基层中医工作者却非常渴想能参加各类业务培训,进步技能,开阔眼界,增长才干。

        因为长期得不到充分的入修培训,他们的技术水平不能及时晋升,很难知足群众望中医的需要,也就造成了中医在基层(特别是农村)施展的作用和影响力越来越小。

        因为中医在基层服务不力,导致泛博农村患者不能就近望病,大量患者不断涌向城市。

        城市大病院人满患与基层中病院基本闲置的反差,与"保基本,强基层,建机制”的医改目标相悖。

        因此须采取多措施,改变基层中医医疗机构的现状。

        形式多样 加大培训力度近年来,国家高度正视农村卫生工作,提出了"保基本,强基层,建机制”的医改思路。

        各级治理部分一定要捉住一难得的发铺良机,建立健全农村中医医疗服务体系,广泛开铺"万名医师增援农村卫生工程”,"万名医师培训工程”,增大中医从业职员在各级培训中的所占比例。

        通过多形式,多层次的培训,建设一支"留得住,用得上”的中医医师步队,进步他们的业务技能,以好的中医医疗服务缓解农村群众"望病难,望病贵”题目。

        让中医在基层医疗服务中施展更大的作用,使常见病和多发病能在基层病院得到及时救治;不仅使泛博农村群众就近得到高水平的基本医疗服务,也减少了农夫异地就医带来的经济负担,给当地庶民带来实惠。

        培训要以增强实际效果为目标,以地方疾病和农村居民的医疗需求为依据,有计划地采取集中脱产培训,整体帮扶式培训,对口增援式培训等多种形式,充分施展城市大病院设备进步前辈,人才会萃,理念超前的上风,通过帮,带,扶等措施,进步基层中医从业职员的技能和医疗机构的服务能力。

        如陕西省宝鸡中病院选择派中病院院长和业务骨干的"团队式帮扶”援助太白县中病院。

        几年间使被帮扶病院实现了跨越式发铺,群众在当地即可享受高质量,低收费的优质服务。

        此外,还组织了省市7家三甲中病院以遴派一批优秀医,护,技职员对口增援县级中医医疗机构的方式,匡助县级医疗机构在科室治理,业务技术,文化建设,职员培训等方面建立起了一套新模式。

        并依托三甲中医病院进步前辈的技术设备和雄厚的人才实力,为受援病院培训了一批医师和临床骨干,使基层中病院的医,护,技职员技能和病院整体医疗服务能力,治理水平有了较大的晋升,取得了实效。

        改善基层中病院工作环境要把中医医疗机构与综合病院放在平等位置加以建设,加大对中医药的投进,在基层中医医疗机构增配新设备,仪器,改善中病院基础举措措施前提。

        在有前提的卫生院应绝量开设中医科(室),设中药房及中医病房,开铺"简,便,验,廉”的中医特色医疗服务;要对中医人才绝量做到人绝其才,才绝其用,充分施展他们的积极性和主观能动性;要把中病院纳进医改"公立病院补偿机制”,增加基层中医工作者的收进;努力改善基层中病院,卫生院的工作与糊口环境,多方改善,共同努力,营造出拴心留人的好环境和中医发铺的好局面。